Blog | Desarrollo Organizacional

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30 de abril de 2025

Personalización de la EXPERIENCIA DEL COLABORADOR

El capital humano es el activo más valioso de cualquier organización, por lo que invertir en la creación de un entorno saludable...

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2 de abril de 2025

Características del LÍDER DISRUPTIVO

El líder disruptivo desafía las normas establecidas, fomenta la innovación y el cambio constante, y se adapta rápidamente...

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24 de marzo de 2025

Digitalización del tiempo

Digitalizar el tiempo implica adoptar herramientas y estrategias que permitan una gestión más eficiente de las actividades diarias.

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23 de febrero de 2025

Sedentarismo, el “new Smoking”

Existe relación entre el sedentarismo y el acto de fumar, es lo que se llama “new smoking”, puesto que ambos comparten hábitos de vida similares y obtienen de la misma manera efectos similares en su salud y bienestar físico/mental.

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19 de febrero de 2025

El rol como consultor de Recursos Humanos

Su principal aporte radica en su capacidad para diagnosticar y ofrecer una visión experta desde el núcleo de la organización.

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11 de febrero de 2025

La TECNOLOGÍA DEL YO frente al reto de la IA

La tecnología del YO es un conjunto de herramientas que las personas empleamos para convertirnos en ciertos tipos de individuos al moldear nuestra identidad a través de la relación que sostenemos con nosotros mismos y con los demás.

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5 de febrero de 2025

Autoafirmación positiva

La autoafirmación positiva consiste en tener pensamientos que refuerzan la confianza en uno mismo.

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29 de enero de 2025

Inteligencia Artificial para el Reclutamiento Inteligente

Las empresas están convencidas de que la aplicación de la Inteligencia Artificial es el siguiente paso para avanzar en su transformación digital.

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22 de enero de 2025

¡Alerta! Identifica y afronta tus trampas mentales

La trampa es el miedo, es la sensación de incapacidad para arriesgarse, de confiar en uno mismo y de la aportación de los demás.

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8 de enero de 2025

AÑO NUEVO, guía de cómo afrontar nuevos retos

El Año Nuevo es sinónimo de nuevos retos y oportunidades, es una invitación para “recargarnos” de nueva energía y vitalidad.

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2 de diciembre de 2024

Cómo superar un FRACASO

Para iniciar de nuevo después de un fracaso es importante adoptar una postura constructiva y resiliente.

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20 de noviembre de 2024

La AMABILIDAD es fuente de juventud

La ciencia ha demostrado que las acciones de amabilidad favorecen no sólo a los receptores, sino también a quienes los realizan.

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13 de noviembre de 2024

Eficiente gestión financiera personal

Para el éxito, ya sea personal o de cualquier empresa, es imprescindible mantener una correcta gestión financiera puesto que es la manera de lograr objetivos y metas.

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5 de noviembre de 2024

Nuevo enfoque en la gestión de talento: «Upskilling» y «Reskilling»

“Upskilling” y “reskilling”, son dos anglicismos relacionados que cada vez suenan con mayor fuerza en el ámbito de la gestión de talento y del desarrollo del capital humano en las organizaciones, alineados a las necesidades del mercado actual.

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19 de octubre de 2024

Recomendaciones para lidiar con el Síndrome de la Impostora

El punto de partida es identificar las causas que provocan el síndrome de la impostora. Las causas pueden ser diversas, pero a menudo están vinculadas a factores personales, sociales y culturales.

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17 de octubre de 2024

El Síndrome de la Impostora

En el contexto actual, donde se espera que las mujeres equilibren múltiples roles y responsabilidades, el síndrome de la impostora puede intensificarse, afectando no solo su bienestar emocional, sino también su desempeño y desarrollo profesional.

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15 de octubre de 2024

Negociación Estratégica

Una negociación estratégica es aquella acción preparada, deliberada, dirigida y en la que estamos plenamente conscientes.

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9 de octubre de 2024

Apalanca tu AUTOESTIMA

La autoestima es un factor esencial de nuestra salud mental y de los logros que obtenemos en la vida.

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3 de octubre de 2024

Cómo evaluar el desempeño en EQUIPOS ÁGILES

Evaluar el desempeño en equipos ágiles requiere un enfoque diferente al de los métodos tradicionales.

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1 de agosto de 2024

Aportación de las PERSONAS VITAMINA

Las personas vitamina influyen positivamente en nuestra vida. A través de su actitud y manera de comportarse aportan energía positiva y bienestar a quienes las rodean.

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1 de agosto de 2024

Lidiando con GENTE TÓXICA

Lidiar con gente tóxica es desafiante, las relaciones tóxicas pueden llegar a tener un impacto significativo en la salud mental de quienes conviven con estas personas.

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1 de agosto de 2024

Cómo identificar a la GENTE TÓXICA

Los comportamientos de la gente tóxica producen estragos emocionales en los demás. Hacen prácticamente imposible la creación de vínculos sanos y cordiales.

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31 de julio de 2024

Los MENSAJES YO, técnica efectiva de Asertividad

Los mensajes yo permiten comunicarse en momentos de conflicto de manera clara, respetuosa y no acusatoria sin que la otra persona se sienta agredida favoreciendo la interrelación personal.

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1 de julio de 2024

Activa las hormonas de la felicidad

Las hormonas de la felicidad son sustancias químicas producidas en el cerebro que influyen significativamente en el bienestar y estado de ánimo de las personas.

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1 de julio de 2024

Cómo superar la vulnerabilidad

La vulnerabilidad es una sensación de incapacidad para enfrentarse a ciertas situaciones amenazantes, afectan la autoestima y la seguridad personal.

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1 de julio de 2024

Prácticas para gestionar tu tiempo

Gestionar tu tiempo de manera efectiva es fundamental para alcanzar los objetivos y disfrutar de una vida equilibrada y satisfactoria.

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29 de junio de 2024

Sé un líder Agile

Un líder Agile responde con inmediatez a las expectativas del cliente, comprende sus necesidades, desarrolla soluciones ágiles en corto tiempo y utiliza software adecuado para tal fin.

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28 de junio de 2024

«La Metodología Agile y su aplicación»

La Metodología Agile aplica técnicas cortas de trabajo en equipo cuyo objetivo es responder con inmediatez a las necesidades de los clientes.

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5 de junio de 2024

Conviértete en MENTOR

La mentoría es una poderosa herramienta para el desarrollo personal y profesional basada en una relación de confianza, apoyo y orientación continua.

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5 de junio de 2024

¿Personalidad introvertida? Estrategias para ser asertivo

Para las personas introvertidas, desarrollar asertividad requiere de tiempo, método y mucha práctica. Es completamente posible, utilizando las estrategias antes mencionadas. Expresa tus sentimientos e ideas de manera clara, efectiva y consciente.

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5 de junio de 2024

Decir NO: máxima expresión de libertad

Superar la dificultad para decir “no” mejora significativamente la calidad de vida y las relaciones personales, fomentando un mayor equilibrio y bienestar emocional.

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30 de mayo de 2024

RR.HH. 4.0, impulsa el desarrollo de talento

La tendencia empresarial se inclina en la gestión eficaz de los recursos humanos, que es esencial para el éxito de cualquier organización.

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15 de mayo de 2024

Feedback y Feedforward, orientación en el tiempo

El “feedforward”, lo mismo que el “feedback”, son herramientas de evaluación y retroalimentación frecuentemente utilizadas por los líderes para evaluar los resultados de sus colaboradores en base a los objetivos propuestos.

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14 de mayo de 2024

Cómo dejar de PROCRASTINAR

La procrastinación ocurre en la realización de una tarea, en la toma de decisiones o en cualquier acción que se decide postergar.

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8 de mayo de 2024

«Estar en FLOW”: máxima motivación

En la psicología positiva, el “estado de flow” aparece en el momento en que nos sumergimos profundamente en una actividad que nos atrapa, nos centramos absolutamente en la labor e ignoramos las distracciones que pudieran haber en el entorno.

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30 de abril de 2024

TRABAJO, factor de autorrealización

El trabajo contribuye significativamente en la autorrealización personal. A través del trabajo identificamos talento y potencial en nosotros mismos y en los demás.

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2 de abril de 2024

Salario emocional: retribución inteligente

El salario emocional se refiere a los beneficios no financieros que un empleador puede ofrecer a sus empleados y que contribuyen al bienestar y satisfacción general de los mismos.

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20 de marzo de 2024

Paralenguaje: elementos no verbales de la voz

Ser un buen estratega implica una combinación de habilidades analíticas, creativas, de toma de decisiones y de anticipación. A continuación podrás reflexionar en algunas señales que te indicarán si eres o no un buen estratega.

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13 de marzo de 2024

Tips para construir tu plan de carrera

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6 de marzo de 2024

¿Eres buen estratega?

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27 de febrero de 2024

Resiliencia en la Psicología Positiva

Según la psicología positiva, la resiliencia no solo implica la capacidad de recuperarse de las adversidades, sino también la habilidad para crecer y desarrollarse positivamente a pesar de las dificultades.

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21 de febrero de 2024

Experiencia de Autocoaching

El autocoaching es la herramienta que hace posible “ser coach de uno mismo”, es decir, lograr el avance personal y profesional sin necesidad de la participación de un experto foráneo.

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14 de febrero de 2024

Ética y valores empresariales

La ética empresarial es el conjunto de principios y valores que guían el comportamiento y las decisiones en una organización.

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7 de febrero de 2024

¿Qué LÍDER eres tú?

Los líderes influyen de manera personal en la disposición, comportamiento, dinámica de trabajo y logro de objetivos de sus equipos de trabajo.

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31 de enero de 2024

¡Obtén Calidad de Vida!

Calidad de vida es un concepto multifacético que se refiere al conjunto de factores que proporcionan bienestar a una persona.

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24 de enero de 2024

¡Eres tu TALENTO!

Estas tendencias reflejan cambios en la manera de percibir y dar respuesta a las necesidades de los empleados.

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17 de enero de 2024

Nuevas tendencias en la Gestión del Capital Humano

Estas tendencias reflejan cambios en la manera de percibir y dar respuesta a las necesidades de los empleados.

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10 de enero de 2024

Agilidad emocional

La agilidad emocional es hoy una de las competencias más relevantes para ostentar cargos de responsabilidad en la organización.

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3 de enero de 2024

“Psicología positiva, el secreto de ser feliz”

La felicidad es un viaje personal a través de las experiencias de la vida, que consiste en hacer lo necesario para sentirse en armonía con el entorno, satisfacción por los propios logros y sentirse bendecidos por el bienestar de quienes nos rodean.

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28 de noviembre de 2023

Un factor disruptivo:
La Teoría de la Estupidez

Desde el punto de vista psicológico, estupidez se refiere a “estrechez de miras”, siendo estúpido aquel que sólo tiene en cuenta un único punto de vista: el suyo.

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15 de noviembre de 2023

El factor TOLERANCIA y el reto de generarla

La actitud de tolerancia no implica necesariamente estar de acuerdo con las perspectivas o comportamientos de los demás, implica reconocer las diferencias existentes y, a pesar de ellas, tratar a todos por igual con respeto y consideración.

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8 de noviembre de 2023

Construyendo tu Marca Personal

Desarrollar una marca personal consiste en identificar y comunicar las características individuales que nos distinguen, el “valor del YO”, en que somos relevantes, diferentes y visibles en un entorno competitivo y cambiante.

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1 de noviembre de 2023

Confianza y Salud mental

La confianza es fundamental en las relaciones humanas, los negocios, la sociedad, puesto que es el “pegamento emocional” que hace posible la cooperación, la colaboración y la interacción entre humanos.

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24 de octubre de 2023

“Nearshoring” y Capital Humano

El Nearshoring y el Capital Humano están estrechamente relacionados puesto que implica la subcontratación de proveedores de servicios o proyectos ubicados fuera del territorio de la empresa contratante, aunque en una zona geográfica cercana, generalmente en otro país.

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17 de octubre de 2023

Estrategias para reconducir el descontento de los empleados

Existen una serie de factores que afectan negativamente a los trabajadores y son causa de insatisfacción laboral.

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11 de octubre de 2023

Incremento de la Salud mental en el trabajo a distancia

Se ha demostrado que el aislamiento temporal ayuda a las personas a concentrarse mejor, a reflexionar con mayor profundidad y llegar a conclusiones más elaboradas y profundas.

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3 de octubre de 2023

Aprendizaje vivencial para la obtención de resultados

Cuando se aplica el aprendizaje vivencial en el medio productivo, el impacto en el desarrollo de habilidades funcionales es impresionante.

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21 de septiembre de 2023

Valor estratégico del capital humano

El valor estratégico del capital humano radica en la capacidad de las personas para influir en los objetivos y metas de las organizaciones más allá de la utilización de los recursos técnicos e informáticos.

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18 de septiembre de 2023

El valor estimable del ENEGRAMA

El Eneagrama es posiblemente el medio más veraz de conocer la esencia humana en su plenitud. Descúbrete a través del ENEAGRAMA.

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7 de septiembre de 2023

Cómo generar una Cultura Inclusiva

Cultura inclusiva beneficia a la organización porque se enfoca y tiene en cuenta las habilidades y capacidades de las personas.

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22 de julio de 2023

Resolución de conflictos laborales

Más de 300 millones de personas en el mundo padecen depresión, trastorno que es la principal causa de discapacidad.

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19 de julio de 2023

Conflicto laboral y sus tipos

Los conflictos laborales son problemas, desacuerdos o disputas que tienen lugar en el trabajo a causa de las relaciones existentes entre los trabajadores, provocada por la compleja actividad laboral.

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13 de julio de 2023

Origen del conflicto

Un conflicto comienza cuando una parte percibe que otra está afectando o va a afectar algo que le interesa o que puede perjudicarle

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9 de julio de 2023

Autodisciplina, cómo generarla

Autodisciplina es la capacidad de comprometerse con los propios planes y objetivos, por medio de comportamientos consistentes, privilegiando la obtención de resultados incluso cuando preferimos hacer otras cosas.

Gestión del Cambio, clave para los desafíos del futuro

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29 de mayo de 2023

Gestión del Cambio, clave para los desafíos del futuro

Los cambios son oportunidades porque nos permiten vislumbrar qué necesita el entorno de nosotros, cómo podemos evolucionar adquiriendo nuevas habilidades y aprendiendo a resolver problemas de manera diferente.

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24 de mayo de 2023

Estrategias de Gestión del Cambio para líderes

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22 de mayo de 2023

Pasos para una Gestión del Cambio eficaz

La gestión del cambio es una herramienta fundamental e imprescindible para administrar los efectos del cambio.

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16 de mayo de 2023

Estrategias para la diversidad e inclusión laboral

En el mundo empresarial, la diversidad e inclusión son conceptos fundamentales para lograr un ambiente de trabajo equitativo y productivo.

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10 de abril de 2023

Buenas prácticas para la detección de necesidades de capacitación

Detección de necesidades de capacitación. Ventajas de implementar programas empresariales de capacitación, y las buenas prácticas para identificarlas.

Ventajas-de-realizar-cuadros-de-mando-para-la-gestion-del-Capital-Humano

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10 de abril de 2023

Ventajas de realizar cuadros de mando para la gestión del Capital Humano

Conoce qué son los cuadros de mando, la función que desempeñan en el área de Recursos Humanos, cómo se elaboran y las ventajas de utilizarlos.

Mentoring-como-herramienta-desarrolladora-de-talento

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10 de abril de 2023

Mentoring como herramienta desarrolladora de talento

Descubre qué es el mentoring, sus beneficios y cómo puede ser una herramienta clave en el desarrollo del talento humano de las instituciones.

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10 de abril de 2023

Aprender a hablar correctamente para una presentación exitosa

Descubre los mejores consejos y técnicas para aprender a hablar correctamente y mejorar tu comunicación oral de manera efectiva en presentaciones.

N4_Cómo identificar al candidato ideal en una entrevista de trabajo

Megaron

13 de marzo de 2023

Cómo identificar al candidato ideal en una entrevista de trabajo

Es importante realizar un perfil de puesto para generar una entrevista de trabajo. Conoce aquí las estrategias para llevarlo a cabo.

N3_8 Fases para el desarrollo de una planeación estratégica

Megaron

13 de marzo de 2023

8 Fases para el desarrollo de una planeación estratégica

La planeación estratégica es vital para el desarrollo de una empresa, descubre de qué se trata y las 6 fases para desarrollarla dentro de la organización

N2_Estrategias para establecer un liderazgo efectivo

Megaron

13 de marzo de 2023

Estrategias para establecer un liderazgo efectivo

Liderazgo efectivo y sus características, beneficios de implementarlo y estrategias para implementarlo en las organizaciones empresariales.

N1_Techo-de-cristal-obstaculos-de-las-mujeres-en-la-empresa

Megaron

8 de marzo de 2023

Techo de cristal: obstáculos de las mujeres en la empresa

Conoce qué son las tablas de reemplazo, sus ventajas, los beneficios de utilizarlas y las principales razones para tenerlas en cualquier tipo de empresa.

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16 de febrero de 2023

Elementos que se miden con los diagnósticos organizacionales

Diagnósticos organizacionales, su importancia, sus ventajas, qué elementos tomar en cuenta para la medición de la productividad y gestión empresarial.

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16 de febrero de 2023

¿Por qué las empresas deben contar con tablas de reemplazo?

Conoce qué son las tablas de reemplazo, sus ventajas, los beneficios de utilizarlas y las principales razones para tenerlas en cualquier tipo de empresa.

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16 de febrero de 2023

Herramientas de reclutamiento para encontrar el mejor talento

Tipos de herramientas de reclutamiento actuales y más utilizadas en las empresas, su contribución para obtener resultados satisfactorios y su importancia.

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16 de febrero de 2023

5 pasos para desarrollar una estrategia de gestión de talento

La planificación estratégica de la gestión de talento humano, su importancia para las empresas y 5 pasos básicos para tener éxito en su implementación.

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2 de febrero de 2023

Diferencia entre clima y cultura organizacional

En esta nota conocerás la diferencia entre clima y cultura organizacional, así como los elementos de cada una para implementarlos en la organización.

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24 de enero de 2023

Competencias de la inteligencia emocional

Las personas con competencias en inteligencia emocional tienen habilidad para resolver problemas y aportan valor. Conoce en esta nota cuáles son.

El-capital-humano-y-la productividad-en-el-trabajo

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19 de enero de 2023

El capital humano y la productividad en el trabajo

A medida de que el capital humano incremente, crecerá el potencial en el trabajo. Conoce en esta nota los aspectos que influyen en la productividad laboral.

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18 de enero de 2023

Claves para el éxito

Conoce las claves para el éxito personal y profesional a través de nuestro método sencillo, lógico y convincente que te podrá ayudar en lo que emprendas

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29 de diciembre de 2022

Elementos de la Cultura Organizacional

Los elementos de la cultura organizacional están interrelacionados formando un sistema. Conoce su influencia en el comportamiento de las empresas.

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29 de diciembre de 2022

Técnicas de resolución de conflictos personales

Para llegar al entendimiento es necesario aplicar técnicas efectivas de resolución de conflictos. Conoce algunas medidas para evitar estar en conflicto.

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16 de diciembre de 2022

Potencial de Desarrollo

La evaluación de potencial de desarrollo es el proceso de revisión de la capacidad de la organización para ejecutar el plan de negocio.

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14 de diciembre de 2022

Aprendizaje significativo en las organizaciones

Te explicamos cómo propiciar aprendizaje significativo en colaboradores para que adquieran nuevos conocimientos, habilidades o competencias.

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5 de diciembre de 2022

Cómo aplicar empowerment en las organizaciones

La escucha activa es aquella práctica que realizamos los seres humanos para comprender, entender y contener lo que nuestro interlocutor está diciendo.

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23 de noviembre de 2022

Qué es escuchar activamente

La escucha activa es aquella práctica que realizamos los seres humanos para comprender, entender y contener lo que nuestro interlocutor está diciendo.

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10 de noviembre de 2022

Roles de un equipo de trabajo

Los roles de un equipo de trabajo determinan la eficiencia del funcionamiento de la organización en general. Conoce su presencia en la conformación de los equipos.

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28 de octubre de 2022

Estrategias empresariales

Las estrategias empresariales son acciones que realiza una organización para mantener su posicionamiento en el mercado.

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21 de octubre de 2022

Competencia emocional

La competencia emocional que tiene una persona conforma su inteligencia emocional para convertirse en mejor persona. En esta nota te compartimos sus componentes.

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17 de octubre de 2022

Qué es una competencia laboral

La competencia laboral es clave para la transformación organizacional. Descubre en esta nota de qué se trata y las ventajas de la gestión por competencias.

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11 de octubre de 2022

Competencias blandas, para organizaciones efectivas

Las organizaciones requieren personal competente que cuente con las competencias blandas necesarias para trascender.

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29 de septiembre de 2022

Inclusión laboral en la organización

La inclusión laboral permite brindar empleos dignos y decentes. En nuestra nota conocerás todos los beneficios de incorporarla en la organización.

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20 de septiembre de 2022

Análisis de Puestos

El análisis de puestos es una técnica que recoge la información básica de un puesto de trabajo. Descubre en esta nota, el proceso para realizarlo.

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20 de septiembre de 2022

Impacto de la cultura en la organización

La cultura en la organización se expresa a través de cuatro manifestaciones, que conforman sus pilares; conócelos a detalle en nuestra nota.

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13 de septiembre de 2022

Proceso para la toma de decisiones

¿Sabes cuál es el proceso para la toma de decisiones? En esta nota te compartimos 5 factores que te ayudarán a tomar decisiones correctas.

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13 de septiembre de 2022

Control de recursos humanos

La actitud es la disposición que se muestra ante ciertas circunstancias de la vida que al ser una reacción consciente afecta el comportamiento...

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22 de agosto de 2022

Actitud laboral positiva

La actitud es la disposición que se muestra ante ciertas circunstancias de la vida que al ser una reacción consciente afecta el comportamiento...

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15 de agosto de 2022

Importancia de la toma de decisiones en la vida y en el trabajo

El pensamiento moderno defiende la creencia de que el ser humano es por naturaleza incapaz de tener actitudes...

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8 de agosto de 2022

Liderazgo inclusivo

Liderazgo inclusivo es la capacidad y el estilo que muestra el líder en cuanto a su compromiso de tener en cuenta y respetar la diversidad, equi...

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2 de agosto de 2022

Gestión del talento

La gestión del talento es un proceso amplio que busca atraer, retener y desarrollar a las personas para satisfacer los requerimientos...

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29 de julio de 2022

Gestión del desempeño

Uno de los desafíos más importantes que tienen las organizaciones es contar con modelos objetivos y fiables que aseguren una gestión apropiada para el desarrollo de talento y oportunidades de negocio. Se entiende como gestión del desempeño la serie de actividades que desarrolla un trabajador para cumplir con los objetivos de su puesto. Los resultados de las actividades laborales de los trabajadores impactan directamente en el rendimiento y productividad del negocio, de ahí que se necesita definir y establecer con precisión las tareas implícitas del puesto que deben ser conocidas tanto por los empleados como por sus superiores quienes los dirigirán para que alcancen sus resultados. Se trata de un modelo de mejora continua que se aplica de manera permanente.

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22 de julio de 2022

Tipos de coaching

Etimológicamente “coach” significa entrenador, instructor, asesor y el origen de los términos “coaching” o “coach” está relacionado con...

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16 de julio de 2022

Proceso de reclutamiento de personal para el éxito de los negocios

Uno de los objetivos más importantes del área de Recursos Humanos es proveer a la organización de personal...

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8 de julio de 2022

Coaching y mentoría, semejanzas y diferencias

"Lo mejor que puedes hacer por los demás no es enseñarles tu riqueza sino hacerles ver la suya propia”. Benjamín Disraeli Todo proceso de aprendizaje a través de Coaching y Mentoría tiene una característica común: la individualización.

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22 de junio de 2022

Qué es la Evaluación 360 grados

La Evaluación 360 Grados o evaluación de desempeño 360 es una herramienta de retroalimentación basada en la recopilación de múltiples...

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16 de junio de 2022

Tipos de inteligencia según Gardner

Howard Gardner es un psicólogo norteamericano que estudió en la Universidad de Harvard y pocos años después se integró como docente....

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13 de junio de 2022

Asertividad en el éxito personal

“Pregúntate si lo que estás haciendo hoy te acerca al lugar en el que quieres estar mañana” Walt Disney El uso adecuado y equilibrado de...

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30 de mayo de 2022

Burnout laboral y el teletrabajo

Desde el inicio de la pandemia aumentó la presencia de actividades virtuales, digitales y a distancia. La actividad laboral no podía ser...

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24 de mayo de 2022

Cómo dejar de procrastinar

Procrastinar viene del latín procrastinare y significa “dejar de hacer algo para mañana”, absolutamente todos en algún momento hemos...

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20 de mayo de 2022

Empatía en la comunicación

“El elogio más grande que me han concedido jamás es cuando me preguntaron qué pensaba y se atendió a mi respuesta” Heny David Thoreau La...

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12 de mayo de 2022

Evaluación de competencias laborales

Las competencias son comportamientos observables que se pueden medir y cuantificar. De ahí la importancia de proceder a la evaluación de...

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5 de mayo de 2022

Principios de la administración de la calidad total

La administración de la calidad total, por sus siglas en inglés TQM (Total Quality Managment), es una estrategia...

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26 de abril de 2022

¿Qué es burnout y cómo manejarlo?

El trabajo es un factor fundamental en la vida de las personas. El trabajo remunerado permite sufragar los gastos, planificar y organizar...

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21 de abril de 2022

5 pasos para implementar un proceso de Wellness en tu empresa

Wellness es un término que se usa para definir el equilibrio existente entre el estado mental, físico y emocional ...

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7 de abril de 2022

¿Cómo ser eficaz y eficiente?

Las tendencias existentes hoy en el ámbito productivo son las siguientes: La salud es lo primero Autoconocimiento y expansión del propio...

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30 de marzo de 2022

12 recomendaciones para trabajar online en casa

Debido a la pandemia la manera de trabajar para algunos sectores ha evolucionado de tal forma que hace una década no lo hubiéramos...

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25 de marzo de 2022

Síntomas de estrés laboral, un problema de salud

El estrés es la reacción física natural para afrontar una situación de amenaza proveniente de ciertos factores externos o cuando el cuerpo se siente sobreexigido, es decir, es una respuesta del organismo para su conservación y supervivencia. Cuando existe un exceso de factores externos amenazantes puede dañar al sistema nervioso central y con ello provocar enfermedades físicas y psicológicas. Existen diversos tipos de situaciones provocadoras de estrés. En el ámbito del trabajo, cuando aparece la sensación de sobreexigencia y de saturación física y/o mental en el colaborador, se hacen presentes los diversos síntomas del estrés laboral.

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18 de marzo de 2022

Proceso de administración de proyectos

“Un proyecto es un problema programado para ser resuelto” Dr.J.M. Juran La administración de proyectos es la gestión que se lleva a cabo...

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11 de marzo de 2022

Indicadores de productividad

La forma de medir estos bienes y servicios es por medio de los indicadores de productividad cuyo objeto es evaluar el rendimiento y el nivel de eficiencia de los procesos que se aplican para el logro de los resultados de negocio, y que son los llamados KPI’s (Key Performance Indicators) o “indicadores clave de desempeño”. O bien te sugerimos leer el blog: Cómo medir la productividad en el trabajo.

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7 de marzo de 2022

¿Cómo entender el concepto de agility o agilidad en la organización?

¿Qué significa Agilidad o Agility? Actualmente las organizaciones deben considerar el cambio como una...

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2 de marzo de 2022

El reto del liderazgo femenino

Existe dos maneras de abordar el concepto liderazgo femenino: La cantidad de altos puestos de trabajo ocupados por mujeres, que ostentan...

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23 de febrero de 2022

Accountability para el éxito profesional

Accountability está relacionado con el término Accountable que es un vocablo de origen anglosajón que no tiene traducción en nuestro...

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16 de febrero de 2022

Máxima eficacia para la productividad personal

La productividad personal es la capacidad que tenemos las personas para lograr resultados en la vida. Lo realmente importante es definir...

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31 de enero de 2022

El impacto de los líderes autocráticos

Generalmente confundimos conceptos como poder, autoridad y liderazgo. Los tres tienen dos factores comunes: se desarrollan en relación...

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26 de enero de 2022

10 recomendaciones para la gestión de equipos

Ser la persona responsable de la gestión del equipo no es una tarea sencilla, se enfoca principalmente en el capital humano y prioriza el apoyo hacia él, sin perder de vista el objetivo principal que es organizar y coordinar a los colaboradores, normalmente la gestión la lleva el director de un área o departamento...

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21 de enero de 2022

La productividad empresarial y el éxito de los negocios

Productividad es la relación que existe entre los productos obtenidos y los recursos que se utilizan para obtenerlos...

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20 de enero de 2022

Capacitación empresarial y generación de potencial

Sin duda la capacitación empresarial y el uso adecuado del potencial humano, permite a las personas lograr objetivos y obtener éxito. El...

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3 de enero de 2022

Cómo mejorar el ambiente laboral

Aunque no sean intencionales, las microagresiones arruinan el ambiente laboral. -Mariela Dabbah- ¿Qué es el ambiente o clima laboral? El...

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28 de diciembre de 2021

Psicología positiva en las organizaciones

Estoy tratando de ampliar el ámbito de la psicología positiva más allá de la cara sonriente. La felicidad es solo una quinta parte de lo...

Megaron

16 de diciembre de 2021

Desarrolla aptitudes laborales para sobresalir en las organizaciones

Las aptitudes laborales hacen que un colaborador sea más o menos eficiente en su trabajo. Conoce en esta nota las...

Megaron

14 de diciembre de 2021

Mejores prácticas del director de recursos humanos

El director de recursos humanos de una organización es el responsable de gestionar los trámites jurídico...

Megaron

9 de diciembre de 2021

Capacitación y desarrollo de personal

Una de las estrategias más importantes que una organización debe asumir son los programas de capacitación y desarrollo de personal....

Megaron

25 de noviembre de 2021

Integración de equipos de trabajo efectivos

Las organizaciones de hoy cada vez más complejas y con nuevos retos más desafiantes se plantean cómo lograr mayor aportación de su...

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22 de noviembre de 2021

¿Cuentas con un Plan de Capacitación?

Que las personas somos el activo más importante de las organizaciones no existe la menor duda. Que las empresas están enfocadas en...

Megaron

11 de noviembre de 2021

Inclusión y diversidad en la organización

“Si las personas tienen formas diferentes de enfrentarse a las situaciones las resolverán mejor” Enrique Montañés García Senior Vice...

Megaron

3 de noviembre de 2021

Cómo desarrollar inteligencia emocional

Saber cómo desarrollar inteligencia emocional te ayudará a reconocer y gestionar tus emociones y las de los demás. Descubre cómo hacerlo en...

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28 de octubre de 2021

Técnicas de motivación laboral

“Motivo es aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada manera o que origina una propensión hacia un comportamiento...

Megaron

22 de octubre de 2021

Cómo ser un buen líder

Liderazgo, en el ámbito organizacional es el proceso mediante el cual una persona determina el objetivo o dirección de otra u otras...

Megaron

14 de octubre de 2021

La importancia de la asertividad en la comunicación

La asertividad se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos de una manera amable, franca, abierta...

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4 de octubre de 2021

La pandemia y los factores de riesgo psicosocial

En marzo del 2020, la Organización Mundial de la Salud (OMS) calificó como “pandemia” al brote de coronavirus COVID-19, por la cantidad...

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27 de septiembre de 2021

Cómo medir la productividad en el trabajo

En los tiempos actuales de crecimiento económico tímido e inestable, el factor productividad en el trabajo tiene sentido de urgencia. En...

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27 de septiembre de 2021

Evaluar el desempeño laboral

“Evaluar el desempeño es el proceso que permite determinar en qué grado han sido alcanzados los objetivos laborales propuestos” Frederick...

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13 de septiembre de 2021

La importancia de la motivación en el trabajo

La motivación nos impulsa a comenzar, pero el hábito nos permite continuar. Jim Ryun A menudo escuchamos que debemos permanecer motivados...

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24 de agosto de 2021

Qué es Mentoring empresarial

“Un mentor es simplemente alguien que ayuda a otra persona a aprender algo que habría aprendido más lentamente o no habría aprendido en...

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17 de agosto de 2021

Modelo de gestión por competencias

Es relevante en las organizaciones analizar la ocupación de los puestos de trabajo en términos de competencias para garantizar la...

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12 de agosto de 2021

Etapas del desarrollo organizacional

Es necesario distinguir entre empresa y organización. Una empresa es una entidad cuyo objetivo es alcanzar un fin económico donde...

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27 de julio de 2021

Efectividad en el manejo del tiempo

Cuántas veces hemos escuchado frases como: “el tiempo vuela”, “el tiempo no regresa”, “el tiempo vale oro”, “el tiempo no perdona”. Todos...

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20 de julio de 2021

Equipos de trabajo en las organizaciones

Durante décadas expertos en management y grandes directores de empresa se han dedicado a estudiar cómo formar equipos de trabajo...

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12 de julio de 2021

Características de la asertividad, principios básicos

“Cualquiera puede ponerse furioso… eso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta...

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6 de julio de 2021

Tipos de conflictos laborales

El conflicto es una percepción de los hechos. Está relacionado con nuestros principios y valores, la manera en como interpretamos el...

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25 de junio de 2021

Importancia de las habilidades directivas

A pesar de todos los cambios presentes y venideros, lo que no ha cambiado es la esencia de la naturaleza humana. Las habilidades básicas...

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18 de junio de 2021

Los riesgos psicosociales y el bienestar laboral

“El estrés es el resultado del desequilibrio entre las exigencias y presiones a las que se enfrenta un individuo y sus conocimientos y...

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10 de junio de 2021

La importancia de la productividad en la nueva normalidad

“He observado que la gente que sale adelante aprovecha el tiempo que otros desperdician” Henry Ford Debido a la...

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4 de junio de 2021

Madurez emocional: característica primordial de las personas asertivas.

Se entiende que las personas asertivas llegan a la madurez cuando su organismo ha alcanzado la plenitud de su...

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31 de mayo de 2021

Los equipos de alto desempeño y el valor de sus aportaciones

El principal diferenciador competitivo en los negocios de hoy está en la interacción efectiva de individuos especializados...

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20 de mayo de 2021

Liderazgo empresarial, el éxito de los negocios

Líder proviene del anglosajón leader que se refiere a una persona que es capaz de influir y de guiar a otras a fin de lograr altos...

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20 de mayo de 2021

Ética empresarial para negocios exitosos

“La ética o la moral deben de entenderse no sólo como la realización de unas cuantas acciones correctas, sino como la formación de un...

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18 de mayo de 2021

Los estilos de liderazgo construyen el éxito organizacional

Las organizaciones están cada vez más enfocadas en definir los estilos de liderazgo profesionales que mejor se adapten....

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19 de abril de 2021

Mejora tu desempeño con una consultoría empresarial

En los últimos años la consultoría empresarial se ha vuelto parte fundamental no sólo en organizaciones que se encuentran en proceso de...

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19 de abril de 2021

Pasos para elaborar un plan de desarrollo de talento humano

Un plan de desarrollo del talento humano es primordial para asegurar la competitividad de una empresa...

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19 de abril de 2021

Importancia de promover la diversidad laboral en una organización

La diversidad laboral es un factor clave para el buen desenvolvimiento y futuro de las empresas. Aquí te...

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19 de abril de 2021

Fortalece tu cultura organizacional en la Nueva Normalidad

La cultura organizacional se construye de acuerdo a cómo se interrelacionan las personas que forman una organización...

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16 de marzo de 2021

¿Cómo prevenir los riesgos psicosociales aplicando la NOM-035?

¿Cómo prevenir los riesgos psicosociales en la oficina? Aprende a lograrlo gracias a la NOM-035. Encuentra más...

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16 de marzo de 2021

Beneficios de la retroalimentación positiva en tus colaboradores

Una retroalimentación positiva en tus colaboradores, puede tener grandes beneficios para conseguir y mantener la...

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16 de marzo de 2021

4 acciones infalibles que mejorarán tu clima organizacional

Logra un buen clima organizacional dentro de la oficina de manera fácil y efectiva, con todos los consejos que ...

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18 de febrero de 2021

Atracción de Talento: El ADN de las Empresas

Para que una empresa funcione, ésta debe cumplir con varios requisitos. Por ejemplo, tener un Plan de Desarrollo Empresarial, metas y objetivos claros y una buena administración a nivel financiero. Sin embargo, hay una parte que puede considerarse la esencia de cualquier compañía, la Atracción de Talento. La razón es simple: las personas que conforman una empresa son las que determinan, en buena medida, su éxito o fracaso.

Megaron

17 de febrero de 2021

¿Qué es el Gobierno Corporativo y para qué sirve?

El gobierno corporativo, consiste principalmente en el sistema de pesos y contrapesos establecido en una empresa...

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16 de febrero de 2021

Proceso para la elaboración de una Planeación Estratégica

Declaración de la Misión La Misión es la declaración de la “razón de ser” de la organización o negocio. Las preguntas...

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10 de febrero de 2021

El rol del Director en la Ética de la empresa

Como dice Felipe González y González, en su artículo “Generar Valor: Obligación del Gobierno Corporativo”, “…problemas como el de Enron no se resuelven elaborando interminables códigos éticos. Hay algo mucho más radical: querer cumplir con el deber”. La ética consiste en “el estudio de los actos humanos en cuanto a si son o no morales y por lo tanto conforme al verdadero bien de la naturaleza del hombre y a su fin último y felicidad”. Por lo tanto, cuando el hombre se cuestiona sus propios actos y racionaliza con base en qué principios los está llevando a cabo, está viviendo la ética.

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9 de febrero de 2021

Habilidades de la Gerencia Internacional

“El concepto de comunicación intercultural se refiere al proceso de la comunicación humana cuando ésta ocurre entre individuos o grupos que han vivido experiencias culturales diferentes”. (McEntee,1998;87) Para hacer negocios globales los gerentes deben adoptar conductas y prácticas diferentes a las que han aplicado en sus prácticas locales:

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9 de febrero de 2021

Nuevos retos de gestión y supervisión

El gran reto de los gerentes Internacionales es adoptar comportamientos y prácticas diferentes de acuerdo a los intercambios culturales...

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3 de febrero de 2021

La teoría del Bienestar

“Algún día en cualquier parte, en cualquier lugar indefectiblemente te encontrarás a ti mismo, y ésa, sólo ésa, puede ser la más feliz o...

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2 de febrero de 2021

Gestión remota de equipos de trabajo

“La clave para este fenómeno de la globalización es el talento: tener el perfil de las personas correctas, ocupando el lugar correcto en...

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2 de febrero de 2021

La revelación de uno mismo

"Hay voces internas que nos hablan: el miedo, el ego, la avaricia, los deseos, el pasado... ¿a qué decimos sí y a qué decimos no?" Cuando...

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1 de febrero de 2021

Pensamiento Estratégico

En el mundo empresarial, el pensamiento estratégico implica evaluar situaciones importantes.

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14 de enero de 2021

Pasos para elaborar un programa de bienestar laboral

“El bienestar de las empresas sólo se puede lograr mediante el bienestar de sus trabajadores. Es necesario que exista un...

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13 de enero de 2021

“Wellness” corporativo, empresa saludable

El Wellness Corporativo es el conjunto de programas y actividades cuyo objetivo es que los empleados adquieran hábitos de vida saludables...

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7 de enero de 2021

El poder de las Conversaciones

“El lenguaje fue la primera tecnología, pero como otras, no fue entendida plenamente. Las personas que eran meramente una herramienta para describir el mundo y no sabían que era una herramienta para crearlo.” -Walter Anderson. Nuestras relaciones personales se configuran a partir de las conversaciones que sostenemos con otros. Como postula Rafael Echeverría en “Ontología del Lenguaje”, solemos pensar que primero existe la relación, y a partir de ella surgen las conversaciones. Sin embargo, no siempre somos conscientes de que son en realidad las conversaciones las que construyen y reproducen las relaciones. Eso provoca que algunas personas no pongan atención a la calidad de las conversaciones que establece con su pareja, con sus hijos o con su equipo de trabajo. Se comportan como si las conversaciones no tuvieran que ver con la relación, cuando en realidad las definen.

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7 de enero de 2021

El propósito de la vida

“Creo que de una manera u otra, aprendemos quiénes somos realmente y luego vivimos con esa decisión.” Eleanor Roosevel ¿Cuál es mi...

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7 de enero de 2021

Escuchar ante todo

“Se dice que hay personas dotadas para la escucha, que nacieron con los dones gemelos de la empatía y la paciencia, que de forma natural...

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7 de enero de 2021

Conversaciones Constructivas

“En una crisis, escuchar y responder puede resultar muchísimo más efectivo que cualquier intento de dirigir o controlar el debate acerca...

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7 de enero de 2021

Conocerse a sí mismo

“A todo hombre le es concedido conocerse a sí mismo y meditar sabiamente….” Heráclito de Efeso (540 AC-470 AC) Durante más de 2000 años el conocimiento del yo interno se ha considerado el aspecto central del comportamiento humano. La antigua máxima “Conócete a ti mismo” que se le ha atribuido a Sócrates, según cuenta Plutarco estaba escrita a la entrada del famoso Oráculo de Delfos, donde reyes y generales acudían a consultar al Dios Apolo sobre la suerte de las acciones relevantes que iban a emprender. Posiblemente uno de los pasajes de mayor contenido es el mensaje que Polonio le transmite a Hamlet: “Sé fiel a ti mismo, y a eso seguirá, como la noche al día, que no podrás ser entendido como falso para nadie”. Lao Tse dijo: “Conocer a los demás es inteligente, conocerse a sí mismo es la verdadera sabiduría; dominarse a sí mismo es el verdadero poder”...

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26 de mayo de 2020

Qué son las creencias

Las creencias son el cúmulo de información registrada en nuestra mente mediante las cuales nos interpretamos a nosotros mismos y al mundo...

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26 de mayo de 2020

El boom de las oficinas compartidas

Hace una década lo primero que se pensaba al querer iniciar un negocio era en tener una “oficina virtual” para reducir costos pero aun...

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26 de mayo de 2020

Cómo desarrollar resiliencia

“Lo que no te mata, te hace más fuerte” Eso… en realidad se llama resiliencia. Resiliencia es la “capacidad para adaptarse y superar la adversidad.”

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26 de mayo de 2020

Logro y éxito personal

¿QUÉ ES UN LOGRO? Logro es la satisfacción alcanzada por haber conseguido una meta previamente establecida, de manera individual o...

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19 de marzo de 2020

Roles que jugamos

ROLES Y RESPONSABILIDADES Los roles son los papeles que desempeñamos en la vida, y los mantenemos a través de las interrelaciones que construimos con los otros durante nuestro estar en el mundo. Cada rol conlleva un enfoque y responsabilidad diferente, que además van variando a lo largo de nuestra vida.

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19 de marzo de 2020

Cómo formar una comunidad de aprendizaje

SUS ORÍGENES Las comunidades de aprendizaje cuentan con una base científica muy sólida con más de 30 años de existencia. Inició como una iniciativa de la Universidad de Barcelona en la década de 1990, y cuyo objetivo era la búsqueda de nuevas teorías y acciones educativas reconocidas científicamente, las cuales resultaran eficaces para perfeccionar y obtener mejores resultados de la práctica docente.

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19 de marzo de 2020

Aprendiendo unos de otros

ORGANIZACIONES QUE APRENDEN Sólo las organizaciones que recaben y optimicen su conocimiento interno, y construyan estructuras para que este conocimiento perdure en el tiempo, podrán ser realmente competitivas. Esto requiere una visión compartida que contemple el beneficio económico sostenible y su equilibro con el entorno social y medioambiental.