GESTIÓN DEL CAMBIO

La administración del cambio es un proceso, herramientas y técnicas para gestionar el lado humano de los cambios que tienen lugar en las organizaciones con el fin de alcanzar los objetivos de un proyecto.

Modelo integral de Gestión del Cambio con las metodologías más eficientes (KURT LEWIN, ADKAR, KOTTER…)

Es necesario aplicar programas de Gestión del Cambio cuando se presenten eventos como:

  • Evolución tecnológica

  • Evolución cultural

  • Restructuración de procesos

  • Adquisiciones

  • Fusiones

  • Cambios en los mercados

  • Crisis