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DESARROLLO ORGANIZACIONAL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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NOSOTROS

¡25 AÑOS DE EXPERIENCIA!

Fundado en 1998, MEGARON Desarrollo Organizacional está enfocado en la evolución y transformación de las organizaciones y de los individuos que las integran, a través del desarrollo de su talento y capacidades personales.

MISIÓN

Apoyamos a nuestros clientes como socios estratégicos, desarrollando y maximizando el talento humano a través de potenciar conocimiento, habilidades y esfuerzo que los impulse al logro de sus objetivos.

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VISIÓN

Llegar a ser una organización de clase mundial, innovadora, vanguardista y esencialmente humana, con presencia internacional, compartiendo experiencia, ideas y oportunidades con personas alrededor del mundo.

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VALORES

Servicio

Calidez

Compromiso

Confianza

Efectividad y eficiencia

Innovación

Calidad

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COACHING

EJECUTIVO

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

CONSULTORÍA

EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO

GESTIÓN DEL

CAMBIO

PLANES

DE SUCESIÓN

IDENTIFICACIÓN Y DESARROLLO DE TALENTO

NOM - 035

RIESGOS PSICOSOCIALES

EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

FORMACIÓN DE LÍDERES

MENTORÍA ORGANIZACIONAL

GESTIÓN POR COMPETENCIAS

SOLUCIONES

 

E-LEARNING

Soluciones de E-Learning para la organización

CATÁLOGO

DE CURSOS

Nuestros cursos en línea están diseñados por un equipo de expertos que contribuyen 

con su experiencia y contenidos de alto valor.  Contarás con materiales de estudio atractivos 

y visuales que permiten una interacción sencilla e intuitiva con la plataforma educativa

 

PROGRAMAS DE DESARROLLO A LA MEDIDA

Soluciones de capacitación, acompañamiento y métrica para el desarrollo de las personas y las organizaciones, en modalidades

E- learning y Blended learning (formación a distancia)

DISEÑO DE MATERIALES ON-DEMAND

Diseño y desarrollo de  materiales audiovisuales: producción de videos, infografías interactivas, actividades multimedia y otros recursos para el aprendizaje.

HOSPEDA TU PLATAFORMA DIGITAL

Contamos con una plataforma, completamente instalada y disponible para alojar y poner a disposición de sus colaboradores, los programas de capacitación y gestión que la organización requiera

 

DINÁMICAS VIVENCIALES

Experiencias lúdicas de simulación competencial aceleradoras de alto aprendizaje que potencian las capacidades individuales para la integración de equipos de trabajo enfocados al logro de resultados extraordinarios.

Ruta de la seda

La presión y la ansiedad vividas en la gestión de riesgos y por el logro de objetivos, son similares a los que se viven en los negocios.

La gran obra

Trabajan en equipo con una visión compartida de enfoque a resultados y manejo de recursos, semejantes a lo que viven en su trabajo.

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Condados

Viven los elementos clave de comunicación organizacional que garantizan la calidad de su trabajo y el logro de resultados.

Tremolia

Se evidencian las competencias de cambio sobre las que se trabajará para hacerlas productivas en la vida real.

Talander

Enfrentan situaciones adversas ante altos desafíos, sólo unidos y compartiendo fortalezas lograrán el objetivo.

Lego® Serious Play®

Es un proceso de encuentro, comunicación y resolución de problemas.

 

BLOG

 

CLIENTES

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Laura Carrero Camacho

Directora de Recursos Humanos, BMS México

“Megaron ha sido un aliado clave en el desarrollo de nuestros talentos a través del Programa de Mentoría del cual llevamos ya 3 generaciones; así como en los programas de Cultura Organizacional donde nos han acompañado durante el proceso de manera eficiente, empática y con un enfoque extremadamente enriquecedor. Tenerlos de aliados del negocio es parte de nuestro valor competitivo y diferenciador”.