NOSOTROS
¡25 AÑOS DE EXPERIENCIA!
Fundado en 1998, MEGARON Desarrollo Organizacional está enfocado en la evolución y transformación de las organizaciones y de los individuos que las integran, a través del desarrollo de su talento y capacidades personales.
MISIÓN
Apoyamos a nuestros clientes como socios estratégicos, desarrollando y maximizando el talento humano a través de potenciar conocimiento, habilidades y esfuerzo que los impulse al logro de sus objetivos.
VISIÓN
Llegar a ser una organización de clase mundial, innovadora, vanguardista y esencialmente humana, con presencia internacional, compartiendo experiencia, ideas y oportunidades con personas alrededor del mundo.
VALORES
Servicio
Calidez
Compromiso
Confianza
Efectividad y eficiencia
Innovación
Calidad
SOLUCIONES
E-LEARNING
Soluciones de E-Learning para la organización
CATÁLOGO
DE CURSOS
Nuestros cursos en línea están diseñados por un equipo de expertos que contribuyen
con su experiencia y contenidos de alto valor. Contarás con materiales de estudio atractivos
y visuales que permiten una interacción sencilla e intuitiva con la plataforma educativa
PROGRAMAS DE DESARROLLO A LA MEDIDA
Soluciones de capacitación, acompañamiento y métrica para el desarrollo de las personas y las organizaciones, en modalidades
E- learning y Blended learning (formación a distancia)
DISEÑO DE MATERIALES ON-DEMAND
Diseño y desarrollo de materiales audiovisuales: producción de videos, infografías interactivas, actividades multimedia y otros recursos para el aprendizaje.
HOSPEDA TU PLATAFORMA DIGITAL
Contamos con una plataforma, completamente instalada y disponible para alojar y poner a disposición de sus colaboradores, los programas de capacitación y gestión que la organización requiera
DINÁMICAS VIVENCIALES
Experiencias lúdicas de simulación competencial aceleradoras de alto aprendizaje que potencian las capacidades individuales para la integración de equipos de trabajo enfocados al logro de resultados extraordinarios.
Ruta de la seda
La presión y la ansiedad vividas en la gestión de riesgos y por el logro de objetivos, son similares a los que se viven en los negocios.
La gran obra
Trabajan en equipo con una visión compartida de enfoque a resultados y manejo de recursos, semejantes a lo que viven en su trabajo.
Condados
Viven los elementos clave de comunicación organizacional que garantizan la calidad de su trabajo y el logro de resultados.
Tremolia
Se evidencian las competencias de cambio sobre las que se trabajará para hacerlas productivas en la vida real.
Talander
Enfrentan situaciones adversas ante altos desafíos, sólo unidos y compartiendo fortalezas lograrán el objetivo.
Lego® Serious Play®
Es un proceso de encuentro, comunicación y resolución de problemas.
CLIENTES
