EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO
La evaluación y diagnóstico organizacional es un proceso metodológico que obtiene información sobre la capacidad y efectividad organizacional y los factores que la afectan.
Analizamos y diagnosticamos:
- Perfil personal de comportamiento, motivadores y competencias (Trimetrix)
- MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
- Evaluación del desempeño 360 grados
- Inteligencia emocional
- Clima laboral
- Carga de trabajo
- Cultura organizacional
