EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO

La evaluación y diagnóstico organizacional es un proceso metodológico que obtiene información sobre la capacidad y efectividad organizacional y los factores que la afectan. 

Analizamos y diagnosticamos:

• Perfil personal de comportamiento, motivadores y competencias (Trimetrix)

• MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

• Evaluación del desempeño 360 grados

• Inteligencia emocional

• Clima laboral

• Carga de trabajo

• Cultura organizacional