Desarrollo Profesional | Desarrollo Organizacional

Megaron DO

24 de marzo de 2025

Digitalización del tiempo

Digitalizar el tiempo implica adoptar herramientas y estrategias que permitan una gestión más eficiente de las actividades diarias.

Megaron

22 de mayo de 2023

Pasos para una Gestión del Cambio eficaz

La gestión del cambio es una herramienta fundamental e imprescindible para administrar los efectos del cambio.

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16 de mayo de 2023

Estrategias para la diversidad e inclusión laboral

En el mundo empresarial, la diversidad e inclusión son conceptos fundamentales para lograr un ambiente de trabajo equitativo y productivo.

Megaron

10 de abril de 2023

Buenas prácticas para la detección de necesidades de capacitación

Detección de necesidades de capacitación. Ventajas de implementar programas empresariales de capacitación, y las buenas prácticas para identificarlas.

Ventajas-de-realizar-cuadros-de-mando-para-la-gestion-del-Capital-Humano

Megaron

10 de abril de 2023

Ventajas de realizar cuadros de mando para la gestión del Capital Humano

Conoce qué son los cuadros de mando, la función que desempeñan en el área de Recursos Humanos, cómo se elaboran y las ventajas de utilizarlos.

Mentoring-como-herramienta-desarrolladora-de-talento

Megaron

10 de abril de 2023

Mentoring como herramienta desarrolladora de talento

Descubre qué es el mentoring, sus beneficios y cómo puede ser una herramienta clave en el desarrollo del talento humano de las instituciones.

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10 de abril de 2023

Aprender a hablar correctamente para una presentación exitosa

Descubre los mejores consejos y técnicas para aprender a hablar correctamente y mejorar tu comunicación oral de manera efectiva en presentaciones.

N4_Cómo identificar al candidato ideal en una entrevista de trabajo

Megaron

13 de marzo de 2023

Cómo identificar al candidato ideal en una entrevista de trabajo

Es importante realizar un perfil de puesto para generar una entrevista de trabajo. Conoce aquí las estrategias para llevarlo a cabo.

N3_8 Fases para el desarrollo de una planeación estratégica

Megaron

13 de marzo de 2023

8 Fases para el desarrollo de una planeación estratégica

La planeación estratégica es vital para el desarrollo de una empresa, descubre de qué se trata y las 6 fases para desarrollarla dentro de la organización

N2_Estrategias para establecer un liderazgo efectivo

Megaron

13 de marzo de 2023

Estrategias para establecer un liderazgo efectivo

Liderazgo efectivo y sus características, beneficios de implementarlo y estrategias para implementarlo en las organizaciones empresariales.

N1_Techo-de-cristal-obstaculos-de-las-mujeres-en-la-empresa

Megaron

8 de marzo de 2023

Techo de cristal: obstáculos de las mujeres en la empresa

Conoce qué son las tablas de reemplazo, sus ventajas, los beneficios de utilizarlas y las principales razones para tenerlas en cualquier tipo de empresa.

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16 de febrero de 2023

Elementos que se miden con los diagnósticos organizacionales

Diagnósticos organizacionales, su importancia, sus ventajas, qué elementos tomar en cuenta para la medición de la productividad y gestión empresarial.

Megaron

16 de febrero de 2023

¿Por qué las empresas deben contar con tablas de reemplazo?

Conoce qué son las tablas de reemplazo, sus ventajas, los beneficios de utilizarlas y las principales razones para tenerlas en cualquier tipo de empresa.

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16 de febrero de 2023

Herramientas de reclutamiento para encontrar el mejor talento

Tipos de herramientas de reclutamiento actuales y más utilizadas en las empresas, su contribución para obtener resultados satisfactorios y su importancia.

Megaron

16 de febrero de 2023

5 pasos para desarrollar una estrategia de gestión de talento

La planificación estratégica de la gestión de talento humano, su importancia para las empresas y 5 pasos básicos para tener éxito en su implementación.

Megaron

2 de febrero de 2023

Diferencia entre clima y cultura organizacional

En esta nota conocerás la diferencia entre clima y cultura organizacional, así como los elementos de cada una para implementarlos en la organización.

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24 de enero de 2023

Competencias de la inteligencia emocional

Las personas con competencias en inteligencia emocional tienen habilidad para resolver problemas y aportan valor. Conoce en esta nota cuáles son.

El-capital-humano-y-la productividad-en-el-trabajo

Megaron

19 de enero de 2023

El capital humano y la productividad en el trabajo

A medida de que el capital humano incremente, crecerá el potencial en el trabajo. Conoce en esta nota los aspectos que influyen en la productividad laboral.

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18 de enero de 2023

Claves para el éxito

Conoce las claves para el éxito personal y profesional a través de nuestro método sencillo, lógico y convincente que te podrá ayudar en lo que emprendas

Megaron

29 de diciembre de 2022

Elementos de la Cultura Organizacional

Los elementos de la cultura organizacional están interrelacionados formando un sistema. Conoce su influencia en el comportamiento de las empresas.

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29 de diciembre de 2022

Técnicas de resolución de conflictos personales

Para llegar al entendimiento es necesario aplicar técnicas efectivas de resolución de conflictos. Conoce algunas medidas para evitar estar en conflicto.

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16 de diciembre de 2022

Potencial de Desarrollo

La evaluación de potencial de desarrollo es el proceso de revisión de la capacidad de la organización para ejecutar el plan de negocio.

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14 de diciembre de 2022

Aprendizaje significativo en las organizaciones

Te explicamos cómo propiciar aprendizaje significativo en colaboradores para que adquieran nuevos conocimientos, habilidades o competencias.

Megaron

5 de diciembre de 2022

Cómo aplicar empowerment en las organizaciones

La escucha activa es aquella práctica que realizamos los seres humanos para comprender, entender y contener lo que nuestro interlocutor está diciendo.

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12 de julio de 2021

Características de la asertividad, principios básicos

“Cualquiera puede ponerse furioso… eso es fácil. Pero estar furioso con la persona correcta, en la intensidad correcta...

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19 de abril de 2021

Pasos para elaborar un plan de desarrollo de talento humano

Un plan de desarrollo del talento humano es primordial para asegurar la competitividad de una empresa...

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16 de marzo de 2021

Beneficios de la retroalimentación positiva en tus colaboradores

Una retroalimentación positiva en tus colaboradores, puede tener grandes beneficios para conseguir y mantener la...

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16 de marzo de 2021

4 acciones infalibles que mejorarán tu clima organizacional

Logra un buen clima organizacional dentro de la oficina de manera fácil y efectiva, con todos los consejos que ...

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18 de febrero de 2021

Atracción de Talento: El ADN de las Empresas

Para que una empresa funcione, ésta debe cumplir con varios requisitos. Por ejemplo, tener un Plan de Desarrollo Empresarial, metas y objetivos claros y una buena administración a nivel financiero. Sin embargo, hay una parte que puede considerarse la esencia de cualquier compañía, la Atracción de Talento. La razón es simple: las personas que conforman una empresa son las que determinan, en buena medida, su éxito o fracaso.

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10 de febrero de 2021

El rol del Director en la Ética de la empresa

Como dice Felipe González y González, en su artículo “Generar Valor: Obligación del Gobierno Corporativo”, “…problemas como el de Enron no se resuelven elaborando interminables códigos éticos. Hay algo mucho más radical: querer cumplir con el deber”. La ética consiste en “el estudio de los actos humanos en cuanto a si son o no morales y por lo tanto conforme al verdadero bien de la naturaleza del hombre y a su fin último y felicidad”. Por lo tanto, cuando el hombre se cuestiona sus propios actos y racionaliza con base en qué principios los está llevando a cabo, está viviendo la ética.

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9 de febrero de 2021

Habilidades de la Gerencia Internacional

“El concepto de comunicación intercultural se refiere al proceso de la comunicación humana cuando ésta ocurre entre individuos o grupos que han vivido experiencias culturales diferentes”. (McEntee,1998;87) Para hacer negocios globales los gerentes deben adoptar conductas y prácticas diferentes a las que han aplicado en sus prácticas locales:

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9 de febrero de 2021

Nuevos retos de gestión y supervisión

El gran reto de los gerentes Internacionales es adoptar comportamientos y prácticas diferentes de acuerdo a los intercambios culturales...

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2 de febrero de 2021

Gestión remota de equipos de trabajo

“La clave para este fenómeno de la globalización es el talento: tener el perfil de las personas correctas, ocupando el lugar correcto en...

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13 de enero de 2021

“Wellness” corporativo, empresa saludable

El Wellness Corporativo es el conjunto de programas y actividades cuyo objetivo es que los empleados adquieran hábitos de vida saludables...

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7 de enero de 2021

Conversaciones Constructivas

“En una crisis, escuchar y responder puede resultar muchísimo más efectivo que cualquier intento de dirigir o controlar el debate acerca...

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19 de marzo de 2020

Roles que jugamos

ROLES Y RESPONSABILIDADES Los roles son los papeles que desempeñamos en la vida, y los mantenemos a través de las interrelaciones que construimos con los otros durante nuestro estar en el mundo. Cada rol conlleva un enfoque y responsabilidad diferente, que además van variando a lo largo de nuestra vida.

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19 de marzo de 2020

Cómo formar una comunidad de aprendizaje

SUS ORÍGENES Las comunidades de aprendizaje cuentan con una base científica muy sólida con más de 30 años de existencia. Inició como una iniciativa de la Universidad de Barcelona en la década de 1990, y cuyo objetivo era la búsqueda de nuevas teorías y acciones educativas reconocidas científicamente, las cuales resultaran eficaces para perfeccionar y obtener mejores resultados de la práctica docente.

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19 de marzo de 2020

Aprendiendo unos de otros

ORGANIZACIONES QUE APRENDEN Sólo las organizaciones que recaben y optimicen su conocimiento interno, y construyan estructuras para que este conocimiento perdure en el tiempo, podrán ser realmente competitivas. Esto requiere una visión compartida que contemple el beneficio económico sostenible y su equilibro con el entorno social y medioambiental.

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