GESTIÓN POR COMPETENCIAS
La Gestión por competencias consiste en atraer, desarrollar y retener el talento mediante la alineación de los sistemas y procesos de Recursos Humanos, con base en a las capacidades y resultados requeridos para un desempeño competente.
Preparación de la organización para implementar Modelos de Gestión por competencias:
- Diseño de Modelo de Gestión por competencias
- Dimensionamiento de competencias
- Evaluación de competencias
- Capacitación en entrevista por competencias
- Diseño de evaluación 360 grados
- Programas de desarrollo por competencias
