GESTIÓN POR COMPETENCIAS

La Gestión por competencias consiste en atraer, desarrollar y retener el talento mediante la alineación de los sistemas y procesos de Recursos Humanos, con base en a las capacidades y resultados requeridos para un desempeño competente.

Preparación de la organización para implementar Modelos de Gestión por competencias:
  • Diseño de Modelo de Gestión por competencias

  • Dimensionamiento de competencias

  • Evaluación de competencias

  • Capacitación en entrevista por competencias

  • Diseño de evaluación 360 grados

  • Programas de desarrollo por competencias