

GESTIÓN POR COMPETENCIAS
La Gestión por competencias consiste en atraer, desarrollar y retener el talento mediante la alineación de los sistemas y procesos de Recursos Humanos, con base en a las capacidades y resultados requeridos para un desempeño competente.
Preparación de la organización para implementar Modelos de Gestión por competencias:
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Diseño de Modelo de Gestión por competencias
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Dimensionamiento de competencias
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Evaluación de competencias
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Capacitación en entrevista por competencias
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Diseño de evaluación 360 grados
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Programas de desarrollo por competencias