Características del LÍDER DISRUPTIVO20250402223454
Características del LÍDER DISRUPTIVO
2 de abril de 20250 comments
El líder disruptivo desafía las normas establecidas, fomenta la innovación y el cambio constante, y se adapta rápidamente......
Sedentarismo, el “new Smoking”20250223144426
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23 de febrero de 20250 comments
Existe relación entre el sedentarismo y el acto de fumar, es lo que se llama “new smoking”, puesto que ambos comparten hábitos de vida similares y obt...
El rol como consultor de Recursos Humanos20250219011015
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19 de febrero de 20250 comments
Su principal aporte radica en su capacidad para diagnosticar y ofrecer una visión experta desde el núcleo de la organización....
La TECNOLOGÍA DEL YO frente al reto de la IA20250211014841
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11 de febrero de 20250 comments
La tecnología del YO es un conjunto de herramientas que las personas empleamos para convertirnos en ciertos tipos de individuos al moldear nuestra ide...
Autoafirmación positiva20250205200659
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5 de febrero de 20250 comments
La autoafirmación positiva consiste en tener pensamientos que refuerzan la confianza en uno mismo.
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Inteligencia Artificial para el Reclutamiento Inteligente20250129195409
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29 de enero de 20250 comments
Las empresas están convencidas de que la aplicación de la Inteligencia Artificial es el siguiente paso para avanzar en su transformación digital.
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22 de enero de 20250 comments
La trampa es el miedo, es la sensación de incapacidad para arriesgarse, de confiar en uno mismo y de la aportación de los demás....
AÑO NUEVO, guía de cómo afrontar nuevos retos20250108184405
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8 de enero de 20250 comments
El Año Nuevo es sinónimo de nuevos retos y oportunidades, es una invitación para “recargarnos” de nueva energía y vitalidad.
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Cómo superar un FRACASO20241202224943
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2 de diciembre de 20240 comments
Para iniciar de nuevo después de un fracaso es importante adoptar una postura constructiva y resiliente....
La AMABILIDAD es fuente de juventud20241120202926
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20 de noviembre de 202431 comments
La ciencia ha demostrado que las acciones de amabilidad favorecen no sólo a los receptores, sino también a quienes los realizan.
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