NOSOTROS
¡25 AÑOS DE EXPERIENCIA!
Fundado en 1998, MEGARON Desarrollo Organizacional está enfocado en la evolución y transformación de las organizaciones y de los individuos que las integran, a través del desarrollo de su talento y capacidades personales.
MISIÓN
Apoyamos a nuestros clientes como socios estratégicos, desarrollando y maximizando el talento humano a través de potenciar conocimiento, habilidades y esfuerzo que los impulse al logro de sus objetivos.
VISIÓN
Llegar a ser una organización de clase mundial, innovadora, vanguardista y esencialmente humana, con presencia internacional, compartiendo experiencia, ideas y oportunidades con personas alrededor del mundo.
VALORES
Servicio
Calidez
Compromiso
Confianza
Efectividad y eficiencia
Innovación
Calidad
E-LEARNING
Soluciones de E-Learning para la organización
CATÁLOGO
DE CURSOS
Nuestros cursos en línea están diseñados por un equipo de expertos que contribuyen con su experiencia y contenidos de alto valor. Contarás con materiales de estudio atractivos y visuales que permiten una interacción sencilla e intuitiva con la plataforma educativa
PROGRAMAS DE DESARROLLO A LA MEDIDA
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DISEÑO DE MATERIALES
ON-DEMAND
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HOSPEDA TU
PLATAFORMA DIGITAL
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DINÁMICAS VIVENCIALES
Experiencias lúdicas de simulación competencial aceleradoras de alto aprendizaje que potencian las capacidades individuales para la integración de equipos de trabajo enfocados al logro de resultados extraordinarios.
BLOG
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Un factor disruptivo:
La Teoría de la Estupidez
Desde el punto de vista psicológico, estupidez se refiere a “estrechez de miras”, siendo estúpido aquel que sólo tiene en cuenta un único punto de vista: el suyo.
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El factor TOLERANCIA y el reto de generarla
La actitud de tolerancia no implica necesariamente estar de acuerdo con las perspectivas o comportamientos de los demás, implica reconocer las diferencias existentes y, a pesar de ellas, tratar a todos por igual con respeto y consideración.
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Construyendo tu Marca Personal
Desarrollar una marca personal consiste en identificar y comunicar las características individuales que nos distinguen, el “valor del YO”, en que somos relevantes, diferentes y visibles en un entorno competitivo y cambiante.
Clientes
