Contratación Estratégica de Talento
Encuentra el talento que tu organización necesita — y que se quede.
Te acompañamos en cada etapa del proceso para que cada incorporación sea una decisión estratégica.
¿Sabías que el costo de una mala contratación puede superar el 30% del salario anual del puesto? Tiempo perdido, impacto en el equipo y rotación temprana son consecuencias que tu empresa puede evitar.
Sobre el servicio
Reclutamiento transaccional vs. Búsqueda estratégica
Identificamos y atraemos al talento que se alinea a tu cultura, tus objetivos y el momento de crecimiento de tu organización.
BÚSQUEDA ESTRATÉGICA MEGARON
Define el perfil ideal con tu equipo
Evaluación por competencias validadas
Alineación a cultura y objetivos
Acompañamiento en el proceso de cierre
Herramientas de evaluación de perfil: TRIMETRIX, MBTI, DISC
¿Cómo trabajamos?
El proceso en 4 fases
Un método estructurado que reduce la incertidumbre y asegura que cada candidato presentado tenga sentido para tu organización.
Diagnóstico
Reunión para comprender
necesidades y definir perfil.
Búsqueda y validación
Identificación activa de talento y evaluación
completa de su competitividad (DISC).
Shortlist
Presentación de terna de candidatos.
Acompañamiento
Soporte en todas las etapas del proceso desde
antes de la contratación hasta la integración.
Diseñado para organizaciones que toman el talento en serio
EMPRESA EN CRECIMIENTO
Necesitas cubrir puestos clave rápido sin sacrificar la calidad ni el ajuste cultural.
ALTA ROTACIÓN
Contratas con frecuencia pero el talento no permanece. El problema puede estar en el proceso de selección.
SIN PROCESO ESTRUCTURADO
El área de RH no tiene capacidad o metodología para gestionar búsquedas complejas o especializadas.
POSICIÓN CRÍTICA
El puesto a cubrir tiene alto impacto en resultados y no hay margen de error en la selección.
No solo encontramos perfiles.
Los entendemos.
Con más de 25 años acompañando el desarrollo del talento humano en México y Latinoamérica, Megaron integra la búsqueda de talento con herramientas de evaluación validadas internacionalmente. Esto significa que cuando te presentamos un candidato, ya hemos mirado más allá del CV: entendemos sus comportamientos, motivadores y potencial de ajuste con tu equipo.
SIGUIENTE PASO
¿Tienes un puesto clave que cubrir?
Cuéntanos el perfil que necesitas en una sesión exploratoria de 15 minutos. Sin compromiso, sin formularios largos.