Somos MEGARON
Contamos con más de 25 años de experiencia impulsando la transformación estratégica de empresas y líderes. A lo largo de este camino hemos construido una trayectoria sólida basada en diagnóstico profundo, acompañamiento experto y enfoque humano.
Nuestro trabajo parte de una convicción clara: los resultados sostenibles se logran cuando la estrategia, la cultura y las personas avanzan alineadas. Por ello, cada intervención comienza con una comprensión profunda de la realidad organizacional antes de proponer soluciones.
Acompañamos a líderes y equipos en momentos clave de crecimiento, transformación o redefinición estratégica, diseñando procesos a la medida que permiten ordenar, alinear y fortalecer a la organización desde adentro.
Nuestro PROPÓSITO
Impulsamos y potenciamos capacidades y talento para transformar a las organizaciones hacia una evolución sostenible.
Nuestra PROYECCIÓN
Ser referente en Desarrollo Organizacional en el mundo hispano, impulsando culturas empresariales conscientes,
donde las personas y los resultados prosperen juntos.
Nuestros PRINCIPIOS
Nos relacionamos con transparencia y respeto mutuo.
Actuamos con cercanía y empatía, poniendo a las personas en el centro.
Nuestro compromiso con cada cliente se refleja en un impacto real, tangible y significativo.
Orientamos cada acción hacia resultados medibles y sostenibles.
Creamos nuevas formas de impulsar el desarrollo y la transformación organizacional.
Integramos visión estratégica y acción para transformar la gestión del talento.
Transformamos el conocimiento en resultados tangibles y duraderos.
Vivimos cada proyecto con energía, compromiso y propósito.
¿Qué nos hace diferentes?
Diagnóstico profundo
Comprendemos antes de intervenir.
Intervención alineada
Diseñamos soluciones a la medida de tu realidad.
Impacto medible
Aseguramos que el cambio se traduzca en resultados.
Nuestros 4 Pilares de Desarrollo Organizacional
Diagnóstico, Estrategia y Gestión del Talento
Alineamos diagnóstico, estrategia y talento para acelerar el desempeño organizacional.
Liderazgo y
Desarrollo
de Competencias
Impulsamos líderes y desarrollamos las competencias que la estrategia necesita.
Cultura Organizacional y Gestión del Cambio
Cultura alineada, cambio efectivo y resultados sostenibles.
Integración de Equipo y Experiencias Grupales
Impulsamos la integración de equipos mediante experiencias que generan aprendizaje y cohesión real.
NUESTRA CULTURA
Una forma de trabajar basada en rigor, cercanía y criterio.
En Megaron entendemos la cultura no como un discurso, sino como la forma en que se toman decisiones, se conducen los procesos y se acompaña a las personas dentro de la organización.
Nuestra cultura de trabajo se caracteriza por el rigor en el análisis, la cercanía con líderes y equipos y un enfoque profesional orientado a resultados. Nos involucramos de manera responsable en cada proceso, respetando la identidad y el contexto de cada organización.
Creemos en relaciones de trabajo basadas en la confianza, la claridad y el compromiso, donde el acompañamiento consultivo permite generar cambios reales y sostenibles.
Más allá de metodologías o herramientas, nuestra cultura se refleja en cómo escuchamos, cómo intervenimos y cómo acompañamos a las organizaciones en momentos clave de transformación, crecimiento o redefinición estratégica.
NUESTRO EQUIPO Y RED DE ACOMPAÑAMIENTO
Un equipo con experiencia, trabajando de forma cercana y especializada
Nuestros consultores e instructores cuentan con estudios de posgrado, han ocupado puestos de responsabilidad en organizaciones, cuentan con certificaciones internacionales y con amplia experiencia profesional que los avala como altamente calificados.
Certificaciones Internacionales
- Programa de Perfeccionamiento de Habilidades Directivas (IPADE)
- Maestría en Dirección de Capital Humano (Universidad Panamericana)
- Maestría en Dirección de Recursos Humanos (Universitat Pompeu Fabra, Barcelona)
- Especialidad en Desarrollo Organizacional - Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
- Especialidad en Gestión del Capital Humano (UP)
- Knowledge Management (University of Oxford, Inglaterra)
- Change Management – Modelo ADKAR y Accelerated Implementation Methodology (IMA)
- Competencia Laborales y Planes de Carrera - Instituto Dhor
- MBTI (Myers Briggs Type Indicator) Step I y II
- Análisis de Comportamiento (TRIMETRIX) - Success Insights
- Coach Sistémico – More Global (International Coach Federation)
- Programa Internacional de Coaching de Equipos – Meta Aprendizaje Transformacional / Escuela Europea de Coaching y Habilidades Directivas (certificado por la ICF International Coach Federation)
- Certificación en Coach Ejecutivo por Coaching Technologies (ICC)
- Certificación en Coaching de Alta Dirección OLA COACH (Madrid-Barcelona)
- Certificación Balanced Score Card (ITAM)
- Certificación Lego Serious Play ®
- Certificación Succession Architect (Korn Ferry Int. Zúrich)
- Certificación Cultural Transformation Tools. (Barret Values Centre. Oxford, Inglaterra)
Estudios de posgrado
- Maestría en Dirección de Capital Humano (Universidad Panamericana)
- Maestría en Dirección de Recursos Humanos (Universitat Pompeu Fabra, Barcelona)
- Programa de Perfeccionamiento de Habilidades Directivas (IPADE)
- Especialidad en Desarrollo Organizacional - Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
- Especialidad en Gestión del Capital Humano (UP)
- Knowledge Management (University of Oxford, Inglaterra)
- Change Management – Modelo ADKAR y Accelerated Implementation Methodology (IMA)
- MBTI (Myers Briggs Type Indicator) Step I y II
- Análisis de Comportamiento (TRIMETRIX) - Success Insights
- Coach Sistémico – More Global (International Coach Federation)
- Certificación en Coach Ejecutivo por Coaching Technologies (ICC)
- Programa Internacional de Coaching de Equipos – Meta Aprendizaje Transformacional / Escuela Europea de Coaching y Habilidades Directivas (certificado por la ICF International Coach Federation)
- Certificación en Coaching de Alta Dirección OLA COACH (Madrid-Barcelona)
- Certificación Lego Serious Play ®
- Certificación Cultural Transformation Tools. (Barret Values Centre. Oxford, Inglaterra)
Experiencia Profesional
Formación académica de nuestros consultores:
- Maestría en Dirección de Capital Humano (Universidad Panamericana)
- Maestría en Dirección de Recursos Humanos (Universitat Pompeu Fabra, Barcelona)
- Programa de Perfeccionamiento de Habilidades Directivas (IPADE)
- Especialidad en Desarrollo Organizacional - Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)
- Especialidad en Gestión del Capital Humano (UP)
Formación de nuestros coaches:
- Coach Sistémico – More Global (International Coach Federation)
- Certificación en Coach Ejecutivo por Coaching Technologies (ICC)
- Programa Internacional de Coaching de Equipos – Meta Aprendizaje Transformacional / Escuela Europea de Coaching y Habilidades Directivas (certificado por la ICF International Coach Federation)
- Certificación en Coaching de Alta Dirección OLA COACH (Madrid-Barcelona)
Otras certificaciones y herramientas:
- Knowledge Management (University of Oxford, Inglaterra)
- Change Management – Modelo ADKAR y Accelerated Implementation Methodology (IMA)
- Competencia Laborales y Planes de Carrera - Instituto Dhor
- MBTI (Myers Briggs Type Indicator) Step I y II
- Análisis de Comportamiento (TRIMETRIX) - Success Insights
- Certificación Balanced Score Card (ITAM)
- Certificación Lego Serious Play ®
- Certificación Succession Architect (Korn Ferry Int. Zúrich)
- Certificación Cultural Transformation Tools. (Barret Values Centre. Oxford, Inglaterra)
Equipos que confían en nosotros
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