Capacitación y Desarrollo de Talento

Capacitación

 

La capacitación es un proceso educativo a corto plazo que utiliza un procedimiento planeado, sistemático y organizado a través del cual el personal adquiere los conocimientos, habilidades y motivación necesarios para aumentar su eficacia en el logro de las metas propuestas hacia el logro de resultados.

Ofrecemos programas y talleres diseñados para el desarrollo de las competencias y capacidades de los colaboradores.
 

Capacitación  

Nuestro modelo de desarrollo a través de la Capacitación:

  • Entendemos el proceso de desarrollo de la persona en la organización desde un punto de vista sistémico e integral.
  • El potencial humano puede motivarse desde factores y situaciones diferentes, pero el beneficio de desarrollarse afecta íntegramente todas las áreas del ser humano: personal, profesional y social.
  • Logramos un uso efectivo de las fortalezas a través del esquema de los procesos de efectividad.
  • Seguimiento y refuerzo del aprendizaje a distancia a través de e-learning.

 

Procesos de Efectividad

 

A.- Efectividad Individual: Desarrollo de competencias que incrementan los niveles de efectividad personal de los colaboradores así como su liderazgo personal:

  • Autogestión
  • Iniciativa y proactividad
  • Inteligencia emocional
  • Innovación y creatividad
  • Manejo del estrés
  • Gestión del tiempo
  • Reconocimiento y Aprecio
  • Apertura al cambio
 
   Procesos de Efectividad

 

B.- Efectividad Interpersonal: Desarrollo de competencias que impactan positivamente en las relaciones entre los colaboradores y su entorno:

Efectividad  
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Negociación y construcción de acuerdos
  • Colaboración e influencia
  • Liderazgo
  • Calidad en el servicio
  • Retroalimentaciones Efectivas
  • Entrenamiento en Coaching

 

C.- Efectividad de la Tarea: Desarrollo de competencias de negocio. Son aquellas que se dirigen al logro de un mayor nivel económico para la empresa:

  • Visión estratégica
  • Análisis de problemas
  • Toma de decisiones
  • Enfoque a resultados
  • Planeación y organización
  • Planeación estratégica
  • Entrevista por competencias
  • Administración de proyectos
   Procesos de Efectividad

 

Capacitación Especializada

 

Nuestros programas de capacitación especializada están dirigidos a lograr comportamientos específicos en áreas determinadas:

 

Capacitación especializada  
  • Liderazgo directivo
  • Habilidades de gestión y liderazgo para mandos medios.
  • Formación de coaches internos
  • Formación de mentores
  • Train the trainers
  • Servicio a Clientes

 

Dinámicas Vivenciales

 

Una de las prioridades esenciales de Megarón es conseguir que la inversión que se realiza en entrenamiento y capacitación se vea impactada directamente en los resultados de negocio. De esta manera aseguramos que los principios y los conocimientos transmitidos se retengan y se apliquen efectivamente en el campo de trabajo.

 

Dinámicas Vivenciales

Contamos con Dinámicas Vivenciales de aprendizaje experiencial y acelerado que logran alto aprendizaje en un espacio reducido de tiempo.