Equipos de Alto Desempeño

Un Equipo Autodirigido o Equipo de Alto Desempeño consiste en un grupo de empleados responsables de un producto o proceso productivo.

El equipo planea el trabajo y lo ejecuta, haciéndose cargo de muchas tareas que anteriormente llevaba a cabo el supervisor.

imagen1Beneficios de la funcionalidad de los Equipos de Alto Desempeño:

  • El liderazgo es participativo. El líder no domina al grupo, facilita los procesos.
  • Los miembros del equipo tienen un fuerte sentido de pertenencia al mismo y están comprometidos con sus acciones.
  • El equipo crea un clima donde la gente se siente cómoda, la confianza reemplaza el miedo y la gente es capaz de tomar riesgos.
  • Sus miembros se hacen responsables de sus resultados, de la resolución de problemas, establecen metas y procesos de mejora continua.
  • Los miembros del equipo son vistos como personas únicas y como recursos valiosos.
  • El equipo es capaz de mejorarse a sí mismo constantemente examinando sus procesos y prácticas.
  • Aumenta considerablemente la productividad.

Este modelo de trabajo tiene su origen en los Círculos de Calidad, y otros programas de participación para empleados que demostraron éxito en Japón y los Estados Unidos hace 20 años.

Desarrollamos Equipos de Ato Desempeño operativos y staff.

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